Resumen: Conflicto Colectivo. SE pretende nulidad MSCT en cuanto a la transformación de los días discutidos en activables debiendo tener consideración de días trabajados a los efectos cobro salario y el cómputo horas sobre jornada anual total, que estima instancia. El aumento del número de días a trabajar durante el año, concretamente cuatro, y en virtud de la exclusiva decisión de la empresa y por ende sin pactarla previamente con los representantes de los trabajadores, ha de considerase como de entidad suficiente a los fines que nos ocupan. En ese orden de cosas y como destaca la resolución de instancia, es una condición laboral que "afecta profundamente al régimen de vida de los trabajadores.
